Program de ucenicie cu finanțare europeană de 30 de milioane de euro

Program de ucenicie cu finanțare europeană de 30 de milioane de euro

Un nou program de ucenicie, finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, a fost lansat pentru a sprijini tinerii pe piața muncii și angajatorii din România. Prin intermediul acestui program, angajatorii pot primi o subvenție de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat.

Ofertele salariale pentru cele mai căutate meserii sunt încurajatoare. De exemplu, un sudor câștigă, în medie, 5.764 de lei pe lună, un sculer matriter 6.355 de lei, un instalator 6.672 de lei, un electrician 7.262 de lei și un tinichigiu 6.147 de lei. Aceste valori reprezintă salarii brute medii, conform datelor din sistemul REGES/REVISAL.

Tinerii care participă în program beneficiează de formare profesională într-un domeniu cu cerere pe piața muncii, obțin un contract de muncă și experiență practică. De asemenea, primesc sprijin și consiliere pentru a-și alege cariera potrivită.

Angajatorii au, de asemenea, avantaje considerabile. Aceștia pot primi o subvenție de 250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat pe perioada pregătirii, ceea ce le asigură angajați stabili, instruiți direct în mediul lor de lucru.

Pentru a accesa programul de ucenicie, angajatorii și șomerii trebuie să urmeze câțiva pași esențiali:

1. Declararea locurilor vacante - angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
2. Organizarea programului - angajatorul încheie un contract cu un provider acreditat de formare profesională sau poate să devină el însuși acreditat;
3. Înscrierea șomerului - persoana interesată se înscrie la AJOFM (Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă) cu actele necesare;
4. Consilierea și medierea - AJOFM oferă informații și recomandă locuri de muncă pentru programul de ucenicie;
5. Cererea pentru ucenicie - șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit de muncă;
6. Repartizarea - AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
7. Selectarea și contractul - după interviu, angajatorul încheie un contract de ucenicie;
8. Începerea activității - contractul este înregistrat la ITM (Inspecția Muncii), iar ucenicul începe lucrul;
9. Solicitarea subvenției - angajatorul trebuie să ceară subvenția online, pe platforma PULS, și să încheie o convenție cu AJOFM în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.

Acest program reprezintă o oportunitate importantă atât pentru tineri, cât și pentru angajatori, contribuind astfel la îmbunătățirea integrării profesionale a tinerilor pe piața muncii din România.