Înapoi la știri

Creșterea numărului de ordine de protecție în Bistrița-Năsăud

29 Jul 2024
5 minute min
Maria Popescu

Creșterea numărului de ordine de protecție în Bistrița-Năsăud

Un raport recent al Inspectoratului de Poliție Județean Bistrița-Năsăud arată o situație alarmantă în privința violenței domestice din județ. Din cele 101 ordine de protecție provizorii emise, 39 au fost date în mediul urban, iar 62 în zonele rurale. Dintre agresorii din mediul rural, șase au ignorat ordinele, iar în cazul acestora au fost întocmite dosare penale.

Începând cu 1 octombrie, polițiștii vor utiliza brățări electronice pentru a monitoriza agresorii. Comisarul șef Mihai Lupșa a afirmat: "Brățările electronice le vom primi din 1 octombrie. Inclusiv cazurile de violență domestică vor fi monitorizate cu astfel de brățări, vor intra sub supraveghere cu brățări și cei arestați la domiciliu, dar și cei sub control judiciar."

Conform legilor în vigoare, autoritățile au obligația de a asigura adăpost agresorilor care primesc un ordin de protecție. La Bistrița, aceștia sunt duși la Centrul de cazare temporară pentru persoanele fără adăpost gestionat de Primărie. Direcția de Servicii Sociale solicită, totodată, evaluarea psihiatrică a agresorilor, rezultând că 90% dintre aceștia ajung la Secția de Psihiatrie a Spitalului Clinic Județean de Urgență Bistrița. Directorul Radu Dreptate a explicat: "Aceste persoane au cu adevărat probleme psihiatrice și au nevoie de ajutor, dar nimeni nu le spune."

Municipalitatea din Bistrița intenționează să depună un proiect pentru a accesa finanțări de la Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse, destinat creării de centre de adăpost pentru agresori. Victimele violenței domestice ar putea beneficia, de asemenea, de un adăpost conceput de Doina Monda, de la AFI Pro Familia. Proiectul va fi implementat de Clubul Lions Bistrița cu sprijin internațional, pe un teren de 1600 de metri pătrați. "Vrem să fie un centru social pentru a desfășura activități nu doar pentru victimele violenței domestice, ci și pentru copii și persoane în vârstă."

Ideea este văzută ca o necesitate urgentă pe fondul creșterii cazurilor de violență domestică. Doina Monda a spus: "Cel mai mult ne ajută ordinul de protecție provizoriu, pe care îl poate da Poliția. La Bistrița, ajutorul IPJ este foarte important și colaborăm foarte bine."

Ordinele de protecție sunt emise pentru a preveni și combate violența în familie, putând fi atât provizorii, cât și definitive. Ordinul provizoriu este emis de poliție pe loc și este valabil timp de cinci zile, termenul prelungindu-se în funcție de desfășurarea procesului. În cazul în care un agresor încalcă ordinul, el riscă o pedeapsă cu închisoarea de la o lună la un an.

În concluzie, situația violenței domestice în Bistrița-Năsăud necesită acțiuni rapide și continue pentru protecția victimelor și prevenirea recidivei agresorilor.

Alte postari din Social
Social

353 de locuri de muncă vacante în Bistrița-Năsăud, 129 în UE

Se caută: ajutor bucătar, camionagiu, casier trezorier, conducător auto transport rutier de mărfuri, conducător auto transport rutier de persoane, confecționer izolații la conductori electrici, confecționer toroane și cablaje la conductori electrici, consilier/expert/economist în economie generală, consilier administrație publică, contabil, contabil șef, creator de conținut online, curier, electrician de întreținere și reparație, electrician echipamente electrice și energetice, electrician exploatare centrale și stații electrice, electrician în construcții, expert achiziții publice, femeie de serviciu, inginer căi ferate, drumuri și poduri, inginer construcții civile, inginer rețele electrice, îngrijitor animale, instalator apă-canal, instalator instalații tehnico-sanitare și gaze, ipsosar (exclusiv restaurator), lăcătuș mecanic, lucrător comercial, maistru la mașini pentru terasamente, manager al sistemelor de management, manager marketing (tarife, contracte, achiziții), manipulant mărfuri, marcator piese, mașinist la mașini pentru terasamente – ifronist, mecanic auto, mecanic utilaje, muncitor necalificat în industria confecțiilor, muncitor necalificat în silvicultură, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide și semisolide, muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor, muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet, muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții, muncitor necalificat pentru pavat, oficiant poștă telegrame, operator introducere, validare, prelucrare date, operator la mașini-unelte cu comandă numerică, operator la prelucrarea maselor plastice, operator la valorificarea produselor din abator, operator mașini CNC, operator vânzări prin telefon, pavator cu echipă, proiectant inginer electronist, reprezentant comercial, șef magazin, șef șantier căi ferate, drumuri și poduri, șef șantier construcții civile, șofer de autoturisme și camionete, spălător covoare înnodate, specialist îmbunătățire proces, specialist în achiziții, stivuitorist, sudor, tehnician devizier, tehnician echipamente de calcul și rețele, tehnician energetician/electrician, topograf, trefilator trăgător, vânzător etc. Platforma PULS gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă: https://www.anofm.ro/bistrita-nasaud/locuri-de-munca-vacante/ permite găsirea locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori, actualizate în timp real.Locurile de muncă disponibile pot fi vizualizate la nivel național şi județean.

Social

Cele mai mari și cele mai mici medii de admitere în licee din Bistrița-Năsăud

În topul specializărilor cu cele mai mari medii se află, în principal, clasele de la Colegiile Naționale „Liviu Rebreanu” și „Andrei Mureșanu” din Bistrița, conform Elicee care a publicat clasamentul mediilor de admitere la liceu, incluzând ultima medie de intrare și numărul de locuri ocupate, pe specializări. La polul opus, cele mai mici medii de admitere s-au înregistrat în special la unitățile de învățământ cu profil tehnologic și profesional.

Social

ITM a dat amenzi de peste 1,8 mil. de lei, cele mai multe pentru muncă la negru

În perioada ianuarie–iunie, inspectorii au verificat 812 angajatori, au dispus 461 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și au aplicat 402 sancțiuni contravenționale, dintre care 135 de amenzi și 267 de avertismente. În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 483 de controale, fiind depistate 25 de cazuri de muncă nedeclarată, în care lucrau 35 de persoane fără contract individual de muncă.

Acasa Recente Radio Județe