Noile măsuri în vigoare în domeniul muncii și fiscalitate, de la 1 iulie 2025
Începând cu data de 1 iulie 2025, vor intra în vigoare noi reguli privind concediile de odihnă pentru angajații care prestează muncă grea sau periculoasă, anunță autoritățile. Potrivit unui act normativ recent, concediul suplimentar pentru aceste categorii de salariați va avea o durată cuprinsă între trei și cinci zile lucrătoare.