Primăria Bistrița anunță reorganizarea aparatului administrativ pentru eficientizare

Primarul Gabriel Lazany a declarat că reorganizarea Primăriei Bistrița respectă prevederile Codului administrativ și este esențială pentru îmbunătățirea activității administrației locale. Potrivit timponline.ro, edilul a prezentat argumentele necesității restructurării, inclusiv compararea cheltuielilor salariale între anii 2025 și 2026, evidențiind o economie semnificativă.

👉 Restructurarea personalului conform legislației

Gabriel Lazany a subliniat că restructurarea personalului este impusă de lege, afirmând: ”Restructurarea de personal este prevăzută de lege și trebuie făcută ca să ne încadrăm în anumiți parametri și standarde impuse de legiuitor.” Primarul a explicat și că, deși există reduceri de personal, aceasta nu va afecta negativ funcționarea instituției.

În ceea ce privește Compartimentul Audit Public Intern, Lazany a asigurat că cei doi angajați vizați nu vor fi concediați, ci vor fi redistribuiți în alte direcții unde este necesară suplimentarea personalului. ”Am considerat că sectorul de Audit face față cu două persoane, iar celelalte două vor fi restructurate fără să fie date afară,” a mai adăugat edilul.

👉 Modificări în structura și funcționalitatea direcțiilor

Viceprimarul Ștefania Stere a explicat reorganizarea Direcției de Asistență Socială, care va avea acum 406 posturi. ”Am desființat Compartimentul Strategii, programe și proiecte, care nu a propus proiecte de când a fost înființat, și am creat Compartimentul Management de caz, obligatoriu prin lege,” a declarat Stere. Modificările aduse direcției au ca scop îmbunătățirea funcționalității sale.

De asemenea, au fost anunțate schimbări importante, printre care înființarea Direcției Generale Investiții, care va coordona proiectele de investiții publice, precum și integrarea Direcției Politici Publice Educație, Tineret, Turism, Sport, ce își va schimba denumirea în Direcția Educație, Tineret, Sport.