Primarul Bistriței detaliază restructurarea angajaților și economiile la buget

Restructurarea de la Primăria Bistrița a fost planificată încă de anul trecut, dar a întâmpinat întârzieri din cauza schimbărilor legislative, explică primarul. Potrivit acestuia, în primul său an de mandat, numărul angajaților a scăzut cu 108 persoane, economiile rezultate fiind redirecționate către alte proiecte ale administrației.

👉 Întârzierile cauzate de modificările legislative în adoptarea organigramei

Primarul a subliniat că ”oricum făceam restructurarea” și că noua organigramă era deja pregătită. Totuși, adoptarea acesteia a fost întârziată de modificările legii. ”Apărea săptămânal câte o modificare a legii”, a declarat edilul, referindu-se la dificultățile întâmpinate în implementarea planului.

Chiar dacă legea permite reduceri de 10% din fondul salarial ca alternativă, primarul a respins această opțiune, comparând-o cu ”boala lungă, sărăcia omului,” adăugând că este mai bine să rezolve problema definitiv. ”Personalul va fi nemulțumit în ambele situații”, a completat el.

👉 Planuri și provocări în restructurarea sectorului cultural

Deși anumite sectoare, cum ar fi asistența socială și cultura, sunt exceptate de la reduceri prin lege, administrația locală ia în calcul posibilitatea de a efectua ajustări și în domeniul cultural. ”Noi am făcut restructurarea în zona culturii, personalul e plecat, dar acum ne suprapunem pe realitate”, a spus primarul Lazany.

Acesta a recunoscut că reorganizarea va necesita găsirea unor soluții pentru a compensa activitatea afectată prin plecarea angajaților. De asemenea, edilul afirmă că relația cu personalul s-a îmbunătățit, însă a subliniat necesitatea de a avansa mai rapid în procesele administrative. ”Uneori, lucrurile se întâmplă prea lent și trebuie să fiu mai dur”, a concluzionat primarul în cadrul unui podcast la Decisiv Online.