Schimbări majore în structura administrativă a municipalității
Schimbări majore în structura administrativă a municipalității
La un an de la aprobarea prin Hotărârea Consiliului Local nr. 94/11.05.2023 a unei reorganizări semnificative, aparatul de specialitate, direcțiile și serviciile din subordinea municipalității se confruntă acum cu noi modificări esențiale. Aceste schimbări, potrivit municipalității, sunt realizate pentru a respecta prevederile legale și vizează o serie de structuri funcționale.
Una dintre modificările majore prevede transformarea Biroului Managementul Resurselor Umane din cadrul Direcției Juridica, Resurse Umane, Achiziții Publice în Serviciul Managementul Resurselor Umane. Această nouă structură va gestiona suplimentar resursa umană a Direcției de Infrastructură și Servicii Bistrița, a Direcției Poliția Locală și va prelua atribuții legate de salarizarea personalului.
De asemenea, Serviciul Achiziții Publice din cadrul aceleași direcții va prelua atribuțiile Biroului Administrativ, care va fi desființat și reorganizat la nivel de compartiment. Serviciul Politici Publice, Educație, Tineret, Turism și Sport se va transforma în Direcția Politici Publice, Educație, Tineret, Turism și Sport. Biroul sport - turism și Biroul educație - tineret vor fi desființate și reorganizate ca servicii distincte.
În cadrul Direcției Tehnice - Serviciul Cai de Comunicații și Rețele Edilitare, va fi înființat Compartimentul tehnic implementare proiecte cu finanțare europeană, demonstrând un focus clar pe atragerea și utilizarea eficientă a fondurilor europene.
Serviciul Poliție Locală se va transforma în Direcția Poliția Locală, iar structurile interne precum Biroul siguranță stradală, evidența persoanelor, Biroul siguranță publică și Biroul control comercial și disciplină în construcții vor fi desființate și reorganizate la nivel de servicii.
Modificările vizate includ și desființarea și reorganizarea la nivel de compartiment a Serviciului Audit Public Intern și a Serviciului Monitorizare Servicii Publice. În plus, în cadrul Serviciului Protecție Civilă și Voluntariat pentru Situații de Urgență va fi înființat Compartimentul administrare și intervenție Biserica Evanghelică.
Numărul total de posturi în cadrul instituției este de 384, distribuite astfel: 3 funcții de demnitate publică, 33 de funcții publice de conducere (inclusiv Secretarul General al Municipiului Bistrița), 1 funcție contractuală de conducere, respectiv Administratorul public al Municipiului Bistrița. Totalul posturilor de execuție este de 347, din care 307 sunt funcții publice de execuție și 40 sunt funcții contractuale de execuție. La Direcția de Infrastructură și Servicii Bistrița, numărul total de posturi prevăzute este de 261.
Reorganizarea Direcției de Asistență Socială presupune înființarea unor noi structuri cu subordine ierarhică diferită, menținând însă numărul total de posturi. Transformările structurale implică și Centrul Cultural Municipal, prin reformarea Serviciului Programe Culturale, unde Biroul tehnic va fi transformat definitiv în compartiment tehnic, iar postul de șef birou va deveni post de inspector de specialitate.
Motivul reorganizării este îndeplinirea obligațiilor prevăzute pentru autoritățile și instituțiile publice în Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung. Această lege stipulează reducerea numărului maxim de posturi cu 10% pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, desființarea funcției publice de conducere de șef birou, modificarea numărului minim de posturi de execuție necesare pentru constituirea unui serviciu, direcție sau direcție generală, și scăderea procentului maxim de funcții publice de conducere de la 12% la 8% din numărul total de posturi.
Toate măsurile de reorganizare, incluzând organigramele, statele de funcții și regulamentele de organizare și funcționare, trebuie aprobate până la data de 30 iunie 2024, conform legii.
