Update 1 oră în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Inspectoratul Teritorial de Muncă a efectuat anul trecut verificări la 1.759 de angajatori, conform raportului publicat de instituție. În urma acestor controale, au fost constatate nereguli semnificative în ceea ce privește relațiile de muncă, precum și securitatea și sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au consemnat deficiențele în actele de control, dispunând un număr de 804 măsuri pentru a remedia problemele identificate și pentru ca angajatorii să se conformeze legislației. Aceste măsuri au fost esențiale pentru a asigura un mediu de muncă sigur și legal.
În urma verificărilor, au fost aplicate un total de 769 sancțiuni contravenționale, din care 554 au fost avertismente, iar 215 au constat în amenzi ce adună o sumă totală de 1.745.500 lei.
Raportul detaliat al Inspectoratului Teritorial de Muncă subliniază importanța acestor controale pentru menținerea standardelor de muncă în cadrul companiilor și conștientizarea angajatorilor cu privire la obligațiile legale care le revin.
Astfel, acțiunile întreprinse de inspectorii de muncă reprezintă un pas important în direcția îmbunătățirii condițiilor de muncă și a sănătății angajaților.
În România, sistemul de Garanție-Returnare (SGR) a început să ofere rezultate mixte. Potrivit rapoartelor RetuRo, în județul Bistrița s-au predat 1,9 milioane de ambalaje din plastic, 1,4 milioane din metal și 1,2 milioane de sticle, dar anumite comune rămân fără puncte de colectare, informează timponline.ro.
Municipiul Bistrița va beneficia de o centrală electrică fotovoltaică cu o capacitate de 3.900 kW AC, ce va ajuta la reducerea consumului energetic al unităților administrative. Valoarea totală estimată a achiziției este de 20.550.373,85 lei fără TVA, conform timponline.ro.
Un agent economic din domeniul fabricării de piese pentru autovehicule a notificat AJOFM Bistrița-Năsăud despre intenția sa de a desfășura concedieri colective, informează AJOFM. Aproape 250 de angajați dintr-un total de 1538 vor fi afectați, din cauza problemelor financiare grave cu care se confruntă societatea.
Dow planifică concedierea a aproximativ 4.500 de angajați, deoarece compania chimică își îndreaptă atenția către utilizarea inteligenței artificiale și automatizării în afacerea sa, conform abcnews.go.com. Compania a anunțat joi că se așteaptă la costuri de despăgubire între 600 milioane și 800 milioane de dolari legate de aceste concedieri.
