Dow va concedia aproximativ 4.500 de angajați pentru a se concentra pe AI și automatizare
Dow planifică concedierea a aproximativ 4.500 de angajați, deoarece compania chimică își îndreaptă atenția către utilizarea inteligenței artificiale și automatizării în afacerea sa, conform abcnews.go.com. Compania a anunțat joi că se așteaptă la costuri de despăgubire între 600 milioane și 800 milioane de dolari legate de aceste concedieri.
👉 Planurile Dow pentru simplificarea operațiunilor și impactul asupra angajaților
Dow, cu sediul în Midland, Michigan, a precizat că aceste costuri fac parte dintr-un plan mai amplu destinat simplificării operațiunilor și optimizării proceselor. Acțiunile Dow Inc., care are aproximativ 34.600 de angajați la nivel global, au scăzut cu 2% înainte de deschiderea pieței. În ianuarie 2025, executivii Dow au declarat că compania își propune economii de costuri de 1 miliard de dolari și anticipau concedierea a aproximativ 1.500 de angajați la nivel mondial. În luna iulie, compania a anunțat închiderea a trei uzine europene, ceea ce ar duce la eliminarea a 800 de locuri de muncă.
În această săptămână, mii de concedieri au fost anunțate după un an frustrant pentru căutătorii de locuri de muncă din SUA. Amazon a redus cu aproximativ 16.000 de roluri corporative miercuri, la doar trei luni după ce a concediat alți 14.000 de angajați. De asemenea, United Parcel Service a anunțat marți că intenționează să concedieze până la 30.000 de locuri de muncă operaționale în acest an. La fel ca Dow, Pinterest a anunțat în această săptămână că își reduce personalul parțial din cauza creșterii utilizării AI.
👉 Contextul economic și anxietatea angajaților în fața concedierilor
Americanii se simt din ce în ce mai anxioși cu privire la șansele de a-și găsi un loc de muncă sau de a obține un loc mai bun. Economiștii afirmă că afacerile se află în mare parte într-o stare de „fără angajări, fără concedieri”. Angajările au stagnat în general, cu o adăugare de doar 50.000 de locuri de muncă în luna trecută, în scădere față de o cifră revizuită de 56.000 în noiembrie. Creșterea costurilor operaționale a însoțit concedierile în unele sectoare, iar liderii de afaceri invocă costuri în creștere, inclusiv cele cauzate de tarifele impuse de președintele Donald Trump, precum și schimbări în cheltuieli. Așteptările consumatorilor pentru economia SUA au scăzut la cel mai scăzut nivel din 2014, în timp ce unele companii își reduc efectivele pe măsură ce redirecționează bani către inteligența artificială, adesea integrată în restructurări corporative mai ample.
