Vicepremierul Oana Gheorghiu anunță reducerea membrilor în consiliile companiilor de stat

Vicepremierul Oana Gheorghiu, responsabilă de reforma companiilor de stat, a explicat sâmbătă într-un interviu pentru Digi24 că legislația actualizată reduce numărul membrilor din consiliile de administrație și stabilește reguli stricte de selecție, pentru a elimina politicizarea. Ea a precizat că reforma celor 22 de companii selectate este un proces pe termen lung ce nu se va încheia în 2026, potrivit Digi24.

👉 Implementarea legislației pentru guvernanța corporativă și performanța companiilor

În cadrul interviului, Oana Gheorghiu a subliniat că în 2026 a fost adoptată o lege care îmbunătățește guvernanța corporativă conform ghidurilor OECD, un pas esențial în procesul de reformă a companiilor de stat. Aceasta a amintit că România are 1.502 companii de stat, dintre care 230 centrale, iar pierderile cumulate la sfârșitul lui 2024 au fost de 14 miliarde de lei.

Vicepremierul a precizat că modificarea legii privind guvernanța a introdus o instituție numită AMEPIP, responsabilă cu monitorizarea performanțelor întreprinderilor publice. Ea a mai spus că „numărul membrilor consiliul de administrație a fost redus” pentru a asigura flexibilitate și competență, evitând în același timp costurile mari asociate cu componența extinsă a consiliilor.

👉 Reducerea politicii în numirile din consiliile de administrație

Gheorghiu a explicat că o problemă majoră în companiile de stat a fost politizarea consiliilor de administrație, care, de multe ori, erau alcătuite din persoane numite pe criterii politice. „Din acest moment, conform legii, nu mai există această posibilitate, ea a fost eliminată cu totul,” a afirmat vicepremierul.

Numărul membrilor din consiliile de administrație va fi între 3 și 5, majoritatea companiilor având maxim trei membri. Dintre aceștia, unul singur poate fi numit direct de minister, dar trebuie să îndeplinească criteriile stricte de competență. Ceilalți doi membri vor fi aleși printr-un proces transparent, organizat conform legii și supravegheat de AMEPIP. „Este singurul mod în care putem să începem să construim și să spargem mitul ăsta al numirilor politice,” a adăugat Gheorghiu.

Vicepremierul a insistat că reforma companiilor de stat este un proces complex ce nu se va finaliza într-un singur an. „Dacă vine cineva și vă spune că aceste companii pot să fie reformate într-un an de zile, vă minte.” Ea a prezentat jaloane clare pentru acest an: la 31 martie se vor închide sau declanșa selecțiile pentru toate interimatele din consiliile de administrație, iar până la 31 august urmează începerea a cel puțin trei planuri de restructurare pentru companii importante din energie și transporturi.

Până la finalul anului, este ținta ca pentru toate cele 22 de companii din primul val să existe planuri clare de restructurare și să înceapă implementarea lor. Totodată, va demara analiza pentru următoarele companii supuse reformei. Gheorghiu a reiterat că deciziile strategice privind păstrarea sau desființarea activelor aparțin Comitetului interministerial pentru reformă și că statul trebuie să rămână prezent doar în sectoarele strategice, conform legii 48/2025.