Salariul minim pentru muncitorii din agricultura în Germania

Germania a stabilit un salariu minim obligatoriu de 12 euro brut pe oră pentru toți muncitorii din domeniul agricol. Această sumă reprezintă salariul minim garantat, indiferent de modul în care munca este remunerată, fie în funcție de cantitatea recoltată, fie prin oră. Este important de menționat că salariul brut include impozitele și cotizațiile, rezultând astfel salariul net, cel care ajunge efectiv la muncitor.

Muncitorii care decid să lucreze în Germania trebuie să fie conștienți că angajatorii au dreptul să rețină din salariu cheltuielile de cazare, dar este necesar să îi informeze în scris înainte de a începe lucrul. De asemenea, este posibil să se încheie un contract de închiriere care detaliază costurile respective. Aceleași reguli sunt valabile și în ceea ce privește mesele. Dacă salariul net este sub 1340 de euro, angajatorul nu poate reține aceste cheltuieli.

Salariile trebuie plătite cel târziu la sfârșitul lunii următoare perioadei lucrate, iar toate orele de muncă efectuate trebuie compensate. Muncitorii beneficiază de un seif în spațiul de cazare pentru a-și păstra în siguranță banii și bunurile de valoare. Există opțiunea ca salariul să fie plătit la sfârșitul sezonului, însă muncitorii ar trebui să solicite un stat de plată parțial în fiecare săptămână sau, la cel mult, la sfârșitul lunii lucrate.

În ceea ce privește programul de lucru, acesta este de 48 de ore pe săptămână, desfășurat pe parcursul a șase zile. Legea prevede o odihnă de 11 ore între două șifturi. Orele suplimentare, care pot fi efectuate până la 10 ore pe zi, trebuie compensate corespunzător. Timpul necesar pentru deplasarea între parcele este considerat, de asemenea, timp de muncă și trebuie plătit.

Muncitorii au dreptul la o zi de concediu pentru fiecare 12 zile lucrate, iar concediul poate fi solicitat pe timpul șederii în Germania sau la finalul acesteia. Cererea de concediu se depune la angajator, care este obligat să plătească zilele de concediu nefolosite, în afara salariului, la finalizarea activității.

Pentru persoanele care au un contract de muncă pe o perioadă de peste 70 de zile, angajatorul este obligat să le încadreze în sistemul de asigurări sociale și de sănătate, oferindu-le o dovadă a asigurării medicale. Salariile pot fi revendicate în orice moment, chiar și în absența unui contract scris.

Este esențial ca muncitorii să aibă un contract de muncă scris, care să conțină toate condițiile esențiale. Este imperativ ca angajatorul să furnizeze informații clare despre orele de muncă și durata contractului. Muncitorii trebuie să fie atenți la eventualele rețineri din salariu pentru cazare și mese și trebuie să se asigure că primesc toate informațiile corespunzătoare în scris.

În prezent, se caută muncitori cu experiență pentru fermele de vaci din Germania, care oferă cazare și salarii începând de la 2100 euro brut (1500-1600 euro net). Munca se desfășoară pe parcursul a 8 ore pe zi, iar o zi pe săptămână este liberă.