Primăria Bistrița va optimiza structura de personal
Primarul Gabriel Lazany a anunțat, într-o conferință de presă recentă, că Primăria Bistrița nu va crește numărul de angajați odată cu preluarea societății LDP, ci dimpotrivă, va proceda la optimizarea acestora. El a menționat că în februarie va fi finalizată noua organigramă, care va fi prezentată public în luna martie. Reorganizarea va avea loc cu acordul sindicatului, respectând în același timp toate prevederile legale.
„Nu ne dorim să dăm pe nimeni afară. Reducerile de personal se vor face în mod natural. Pentru cei care ajung la pensie, contractele de muncă nu vor fi prelungite. În cazul altora, vom oferi alternative care să ajute atât Primăria, cât și comunitatea”, a declarat primarul. După preluarea LDP, activitatea de asfaltare va trece la această societate, iar Direcția de Infrastructură și Servicii își va reduce activitatea, menținându-se în continuare responsabilă pentru alte aspecte, dar nu și pentru întretinerea străzilor.
În prezent, Primăria Bistrița are 1046 de angajați, dintre care 325 sunt în aparatul propriu. Direcția de Asistență Socială numără 311 angajați (dintre care 240 sunt asistenți personali ai persoanelor cu handicap), Centrul Cultural Municipal are 32 de angajați, iar Direcția de Infrastructură și Servicii 244. La Ocolul Silvic lucrează 32 de persoane, iar Cresa Bistrița are 102 angajați. Politia Locală numără 71 de persoane, iar Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență are 6 angajați, restul fiind plătiți cu ora din aparatul propriu al primăriei.
Primarul Lazany a subliniat importanța optimizării activității Primăriei, afirmând că „fiecare leu contează” și că este esențial ca resursele să fie canalizate în special spre infrastructură, care este cea mai deficitară în acest moment. De asemenea, el a menționat situația de la Centrul Cultural Municipal „George Coșbuc”, unde numărul angajaților a fost redus de la 68 la 30, generând economii de 2,5 milioane de lei pe an.
