Angajatorii trebuie să încheie convenții pentru a acorda tichete casnice angajaților
Angajatorii din România vor avea obligativitatea de a semna o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă din zona lor, pentru a putea obține tichete casnice, disponibile atât în format electronic, cât și pe suport de hârtie. Fiecare tichet are o valoare nominală de 15 lei.
Pentru a beneficia de acest sistem, angajatorii trebuie să respecte anumite condiții. Este necesar să efectueze plata contravalorii tichetelor către agenție, să completeze informațiile personale ale angajaților pe tichetele emise și să le distribuie exclusiv angajaților care au dreptul să le folosească. De asemenea, în situația în care plățile sunt întârziate, agenția poate solicita penalități de 0,04% pe zi din suma neachitată.
Gestionarea contractului dintre angajatori și agențiile de ocupare se face electronic prin intermediul platformei tichete.anofm.ro, unde angajatorii pot verifica stadiul convenției și pot introduce datele necesare pentru emiterea tichetelor. La fiecare achiziție lunară, angajatorii au obligația de a trimite o listă cu angajații beneficiari, care trebuie să fie înregistrați pe platformă.
Un alt beneficiu pentru angajatorii care acordă tichete de activități casnice sunt avantajele fiscale. De exemplu, dacă un angajator oferă cel puțin 600 de tichete unui angajat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, ce pot fi utilizate ca prime sau bonusuri pentru alți angajați.
De asemenea, somerii care sunt înregistrați la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) își păstrează drepturile și beneficiile prevăzute de Legea nr. 76/2002, chiar dacă devin prestatori de servicii casnice.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
