Comelf a apelat la sudori din India și Columbia din cauza plecărilor românilor

Comelf a apelat la sudori din India și Columbia din cauza plecărilor românilor

Compania Comelf, din Bistrița, se confruntă cu o lipsă acută de sudori români, mulți dintre aceștia alegând să plece în țări din nordul Europei unde salariile sunt considerabil mai mari, ajungând la mii de euro pe lună. În acest context, firma a decis să recruteze sudori din India și Columbia pentru a-și acoperi nevoile de personal.

Inginerul Enea Frici, președintele filialei Bistrița-Năsăud a Asociației Sudorilor din România, a declarat că în fabrică lucrează în prezent 18 sudori din India, iar anterior au existat și sudori din Columbia. Deși aceștia sunt talentați, există dificultăți de comunicare și diferențe culturale care îngreunează integrarea lor. „Trebuie să îi impingi mult de la spate. Ei sunt ascultători, dar au o anumită lentoare din care îi scoți cu greu. Eu prefer sudorii români, pentru că vorbim aceeași limbă”, a spus Frici, care are o experiență de 39 de ani în domeniu.

În prezent, Comelf are 85 de sudori angajați, dintre care peste 20% sunt străini. „Toate țările europene se confruntă cu o criză de sudori. Sudorii români aleg să plece în țările nordice unde salariile sunt mai mari, iar cei străini vin cu un entuziasm mai mare, dar cu nevoile lor specifice”, a adăugat Enea Frici.

Compania Comelf se specializează în fabricarea structurilor pentru centrale termoelectrice și a colaborat cu nume mari, precum Siemens, pentru proiecte internaționale. De curând, aceasta a primit o comandă pentru șase structuri din oțel inoxidabil, care necesită un nivel înalt de calitate și vor fi livrate în Belarus.

Potrivit unei hotărâri guvernamentale adoptate la începutul acestui an, România poate accepta un număr maxim de 100.000 de muncitori din afara Uniunii Europene pe baza unor contracte de muncă. Acești muncitori se vor alătura celor aproape 100.000 de muncitori asiatici care lucrează deja în România. Numărul total al muncitorilor străini în România se ridică astfel la aproximativ 250.000, din care 100.000 au intrat pe piața muncii după 2021.