Update 2 luni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
O nouă lege aduce schimbări în mai multe cadruri legislative din România, cum ar fi Codul fiscal, Legea privind reforma în domeniul sănătății, precum și anumite reglementări legate de concediul și indemnizația pentru creșterea copiilor, adoptie și venitul minim de incluziune. Potrivit informațiilor citate de site-ul timponline.ro, aceste modificări vizează beneficiarilor de indemnizație pentru creșterea copilului, indemnizație de acomodare pentru adopție și venit minim de incluziune.
Conform sursei, legea modifică anumite prevederi din Codul fiscal (Legea nr. 227/2015), precum și din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, și prevede ajustări pentru OUG nr. 111/2010 legat de concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. În plus, se aduc schimbări și în procedura de adopție, conform Legii nr. 273/2004, precum și în modul de acordare a venitului minim de incluziune, reglementat de Legea nr. 196/2016.
Această legislație va influența modul în care sunt primite și calculate aceste indemnizații, fiind menționate avantajele și noile condiții pentru beneficiari. În context, autoritățile avertizează că aceste modificări vor fi implementate pentru a asigura mai multă protectie socială și o mai bună ajustare a sprijinului financiar acordat familiilor și persoanelor vulnerabile.
Aici, visele copiilor devin povești reale, iar adulții redescoperă bucuria copilăriei. Moș Crăciun și Crăiasa Zăpezii sunt doar câteva dintre personajele care întâmpină vizitatorii într-un cadru plin de magie.
Consiliul Județean va aproba, pe 25 noiembrie, un pachet de stimulente financiare în valoare totală de 256.500 lei, destinat elevilor și cadrelor didactice cu rezultate remarcabile la olimpiadele și competițiile școlare naționale. Quantumul va varia în funcție de tipul premiilor obținute.
Consiliul Județean intenționează să acorde recompense financiare unui grup format din elevi, sportivi și antrenori, conform unui proiect de hotărâre înscris pe agenda ședinței din 25 noiembrie. Aceste recompense reflectă performanțele și meritele acestora.
În situația în care un angajator nu mai există, angajații pot solicita adeverințele necesare de la instituțiile abilitate. „Pentru a identifica operatorul economic căruia trebuie să-i solicitați eliberarea adeverinței, trebuie să vă adresați Arhivelor Naționale sau, după caz, serviciilor județene ale Arhivelor Naționale”, explică Casa Județeană de Pensii (CJP) Bistrița-Năsăud.
