Update 1 zi în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Maria Popescu
Ministerul Sănătății a inițiat o ordonanță de urgență prin care concediul medical va fi plătit diferit, începând cu ziua a șaptea a acestuia, de către Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Guvernul precizează că această măsură temporară se va aplica în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, iar procedurile de control vor fi clarificate pentru a evita acordarea ilegală a concediilor.
Conform noii ordonanțe, Statul, prin CNAS, va suporta plata concediului medical începând cu ziua a șaptea. Această modificare introduce o schimbare față de legislația actuală, unde primele cinci zile sunt plătite de angajator, iar de la ziua a șasea CNAS preia plata prin bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS).
Indemnizația brută pentru concediul medical este supusă unor rețineri fiscale, inclusiv contribuția de asigurări sociale (CAS) de 25%, impozit pe venit de 10%, iar din 2024 și contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) de 10%. Astfel, noul sistem va reflecta și aceste deduceri obligatorii.
Executivul anunță că va implementa proceduri mai stricte pentru controlul acordării concediilor medicale. Aceste măsuri vor permite identificarea și sancționarea celor care primesc ilegal concediu medical, iar pacienții vor pierde dreptul la plată dacă se constată că au beneficiat de astfel de documente frauduloase.
Această politică face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, vizând atât protecția bugetului public, cât și asigurarea respectării legii de către toți beneficiarii concediilor medicale.
Dr. Petru Antonio Mureșan, medic veterinar din Șintereag, solicită Guvernului României să elimine articolul dintr-un proiect de ordonanță de urgență care prevede reducerea fondurilor pentru Programul Strategic al A.N.S.V.S.A.
În condițiile în care magazinele sunt tot mai aglomerate, iar volumul de produse comercializate crește constant, consumatorii sunt îndemnați să acorde o atenție mai mare anumitor detalii pentru a se proteja și a face alegeri corecte, potrivit recomandărilor recente.
Sanovil anunță că persoanele interesate să ocupe un post disponibil sunt invitate să trimită un CV la adresa de email angajari@sanovil.ro, pentru a putea fi programați la interviu. Compania facilitează această etapă preliminară în procesul de recrutare, după cum precizează invitația.
Din totalul celor 101 candidați care au promovat proba scrisă, 62 au obținut note între 50 și 60 de puncte, ceea ce arată o promovabilitate la limita minimă impusă. Cea mai mare notă înregistrată a fost 78 de puncte, adică 7,80.
